Dlaczego warto do nas dołączyć?

Nasze DNA łączy w sobie ludzkie wartości, kulturę doskonałości i doświadczenie w służbie swoim klientom.

Nasza kultura korporacyjna opiera się na 3 osiach wartości wspólnych dla wszystkich naszych pracowników:

Kultura inżynieryjna – nasze zespoły pielęgnują to samo poczucie przynależności do środowiska technologicznego opartego na kreatywności, innowacyjności i poszukiwaniu nowych pomysłów.

Rozwój ludzi – wyszukiwanie talentów, umożliwianie indywidualnego rozwoju, rozwijanie kompetencji i zapewnianie kapitału wiedzy na przyszłość. To jedne z głównych zobowiązań ALTEN Polska wobec swoich pracowników.

Zrównoważony wzrost – skuteczne i staranne zarządzanie zespołem połączone z know-how konsultantów powodują, że ALTEN Polska jest stabilną finansowo globalną firmą, której zaufały znane i cenione marki.

Poznaj naszą kulturę firmową!

Różnorodność

Kreujemy przyjazne i różnorodne środowisko pracy. Dbamy o szacunek i równe traktowanie dla każdego pracownika. Przeciwdziałamy przejawom dyskryminacji w miejscu pracy.

Dobrostan pracownika

Przestrzegamy zasad work-life balance. Zapewniamy szkolenia i webinary z zakresu well-being. Oferujemy szeroki pakiet benefitów prozdrowotnych. Bierzemy udział w inicjatywach sportowych i promujących aktywny tryb życia. Organizujemy regularne spotkania integracyjne.

Etyka i odpowiedzialność

Przestrzegamy zasad transparentności prowadzenia biznesu. Przeciwdziałamy korupcji oraz nieuczciwym praktykom. Posiadamy system mapowania ryzyka, a także promujemy kulturę ochrony danych osobowych, prowadząc regularne szkolenia.

Zachęcamy do dzielenia się doświadczeniem w celu tworzenia wartości.

Poznaj stymulujące środowisko, w którym wiedza specjalistyczna idzie w parze ze współpracą. Rozwijaj swoją sieć kontaktów zawodowych, inspiruj się w naszych społecznościach i dziel się swoim talentem i pasją. Razem z kolegami, możesz brać udział w konferencjach, wydarzeniach sportowych lub networkingowych, a także w szerokiej gamie innych działań, takich jak spotkania z cyklu ALT+Tech: alternatywnie o technologii, webinaria i integracje. Możesz również dzielić się wiedzą, doświadczeniem i pomysłami w ramach społeczności Community of Practice, stworzonych z myślą o doskonaleniu umiejętności i rozwijaniu najlepszych praktyk w ramach wybranych obszarów eksperckich.

Jesteśmy przekonani, że odpowiedzialność społeczna to sprawa każdego z nas.

Wykorzystujemy naszą wiedzę, aby wspierać ekoinnowacje, a nasi inżynierowie współpracują przy projektach, które aktywnie przyczyniają się do kreowania lepszej przyszłości. Jest to możliwe dzięki naszej polityce etyki i zgodności, która gwarantuje bezpieczne i spokojne środowisko pracy. Jako odpowiedzialny pracodawca, jesteśmy również zaangażowani w działania na rzecz równości i solidarności. Uczestniczymy w licznych wydarzeniach charytatywnych i zbiórkach pieniędzy.

Organizujemy wydarzenia networkingowe, dedykowane inżynierkom i specjalistkom IT – wspieranie kobiet w wyborze technicznej ścieżki kariery jest dla nas szczególnie ważne.

Inkubator talentów

Trend rekrutacyjny opiera się na rygorystycznym procesie analizy umiejętności w celu identyfikacji i rekrutacji profili wysokiego szczebla. Zapewniamy szkolenia i warsztaty wzbogacające kompetencje naszych pracowników. Dbamy o rozwój kariery naszych inżynierów na jak najwyższym poziomie.

Zrównoważony wzrost

Blisko 22% projektów R&D realizowanych przez ALTEN Group poświęconych jest zrównoważonemu rozwojowi i dekarbonizacji. Realizujemy zadania z zakresu zwiększenia wydajności energetycznej transportu, budowy silników elektrycznych czy też wsparcia platform testowych inteligentnych systemów ekologicznych. Inwestujemy w energię odnawialną, efektywne energetycznie budynki, zrównoważony transport i zielone IT.

CSR

Wspieramy różnorodne inicjatywy charytatywne, w tym zbiórki i kwesty na rzecz zwierząt, środowiska oraz dla osób potrzebujących. Współpracujemy z ZOO we Wrocławiu, gdzie sponsorujemy parę mrówników afrykańskich.